In-de-hand

Bureau voor organisatie-ontwikkeling, teambuilding, coaching

én men-instructie

Waarvoor kunt u In-de-hand inschakelen?

Zakelijke dienstverlening

Teamontwikkeling en individuele coaching

Voor het team zijn vaardigheden als leidinggeven, samenwerken, visie vormen, verantwoordelijkheid nemen en geven, (non-verbale) communicatie, vergaderen en feedback geven en ontvangen, van groot belang. Hieraan wordt uitgebreid aandacht besteed. Waarbij de praktijk als kapstok voor de theorie dient.

De vorm waarin gewerkt wordt bij de teamontwikkeling loopt van een teamuitje met serieuze ondertoon tot een meerdaagse teamtraining aangevuld met individuele coaching. De training feedback geven en ontvangen is dé kapstok voor een ontwikkeling van het team als er nog geen duidelijk ontwikkelpunt is.

Altijd spelen echte situaties een hoofdrol, stukken effectiever dan rollenspelen.

Individuele dienstverlening

Individuele coaching als start van persoonlijke groei

Iedereen die zichzelf wil ontwikkelen, problemen wil oplossen of doelen wil halen kan bij In-de-hand terecht.

De dienstverlening bestaat uit coaching, counseling, training en sparren.

Altijd wordt uitgegaan van U! U bezit meer antwoorden dan u opmerkt. u bepaalt uw doel, u doet het werk.

In-de-hand zorgt voor de beweging en kennis waar nodig; U zorgt voor het sturen! Om de beweging te krijgen worden regelmatig spiegelende paarden ingezet.

Eigen verantwoordelijkheid kennen en nemen, leiderschap, bewegen en sturen en communiceren zijn bij de aanpak van In-de-hand speerpunten. Geheel in lijn met de groeicirkel.

Voor (individuele) coaching geldt dat er breed palet van oorzaken en methoden is. Altijd speelt feedback, bewegen en sturen een hoofdrol.

Men-instructie

Van zelf (beter) leren mennen tot je paard beleren

Mennen is de grote hobby, werken met paarden en mensen de passie.

Samen met In-de-hand is het mogelijk de eigen menkunst te ontwikkelen, het eigen paard te beleren voor de wagen, een koetsiersbewijs te halen of veiliger in het verkeer te leren rijden. Meer dan 25 jaar ervaring in het opleiden voor het menbewijs/koetsiersbewijs en natuurlijk het lesgeven in het verkeer.

Ook voor een lezing of een speaker kunt u bij In-de-hand terecht.

De mening van een klant van een groepsles: Ik ken Robert als een kundig meninstructeur die voor iedereen de les aantrekkelijk houdt. In onze gecombineerde groep van volwassenen en kinderen bood hij beiden een interessante en afwisselende les.

Werkwijze

De basis van Robert Schuller

Basis is het zakelijk aan de slag met echte praktijksituaties.Geen kunstmatige rollenspelen, geen praten om het praten, niet blijven hangen in het verleden! Wel je richten op het werkend krijgen van je manier van handelen en ervaren in het nu. En het bereiken van je doelen in de toekomst. Robert heeft veel respect voor mensen en vertrouwt erop dat mensen meer antwoorden op hun vragen zélf kunnen formuleren dan ze zelf denken. De In-de-hand-Groeicirkel helpt hierbij. De paradoxen en stellingen die regelmatig gebruikt worden geven een aardige eerste indruk van de manier van werken.

Aan mij als coach, counselor en trainer om de antwoorden naar boven te krijgen, rekening houdend met gevoel, ratio en emoties. Daarbij steunend op ervaring, opleiding en methoden als RET(B), humanistische/rogeriaanse coaching en kennis van het gedrag van mens en paard.

Voor contact mogelijkheden lees verder.Voor meer informatie over privacy lees hier verder.

volgende


Als ondernemer wilt u snel effect van de coaching of teamontwikkeling zien.

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling, met feedback als kapstok

Basis voor de teamontwikkeling is de training feedback geven en ontvangen. Deze heeft tot doel:

Bij de training worden echte situaties gebruikt en geen rollenspelen. De situaties ontstaan door te werken met een paard. Deze zal altijd direct op de non-verbale communicatie, overtuiging, leiderschap en initiatief van de deelnemer reageren.

Uiteraard zijn er meer mogelijkheden voor teamontwikkeling. Deze zijn onder ander gericht op creëren van beweging (zonder beweging kun je niet sturen), visie(vorming) en teamstart. Neem Contact op voor een voorstel op maat.

Individuele coaching

Voor MKB-er/Ondernemer, bestuurder of werknemer

Het kan iedereen overkomen:

Veel redenen die kunnen leiden tot een bezoek aan een coach. Robert Schuller is zijn carrière gestart als coach van bestuurders tijdens een verandering van de werkwijze van besturen.

Daarna heeft hij via coaching van MKB-ers en academici een neus ontwikkeld voor (on)bewust niet productief denken.

Neem vooral Contact op om te ontdekken of u baad heeft bij deze kennis en ervaring.

Spiegelende paarden

Teamontwikkeling en individuele coaching

Hoewel zeker niet verplicht, wordt in trainingen, workshops en individuele coaching regelmatig gebruikt gemaakt van "spiegelende paarden".

De voordelen voor u zijn talrijk. Belangrijk is dat mensen letterlijk en daarna ook figuurlijk in bewering komen, er geen discussie ontstaat over het (rollenspel) is niet echt. De hele groep elkaar leren kennen, vertrouwen en ontwikkelen. En gelukkig zijn paarden vegetariërs, in de regel wordt het dan ook nooit gevaarlijk.

Bijna spelenderwijs leert het team gedrag beter waar te nemen en de koppeling tussen gedrag en reacties beter in te schatten. Tijdens de training feedback geven wordt daar ook een constructieve wijze van communicatie aangeleerd. Hierdoor ontstaat een team dat zelfstandig kan groeien en zelfsturend kan worden.

Maatwerk is standaard

Belangrijke zaken

Standaard is een actieve, positieve op ontwikkeling gerichte vrolijke inspanning. Standaard is ook de gerichtheid op uw doel, rekening houdend met de obstakels die onderweg moeten worden opgeruimd. En daar houdt het standaard op.

Maatwerk is voor In-de-hand van groot belang wil er effectief en efficiënt gewerkt kunnen worden. Hoe beter/rijker de voorbereiding samen met u hoe beter het resultaat.

Verder wordt tijdens de voorbereiding gebruik gemaakt van de In-de-hand-Groeicirkel als hulpmiddel voor het proces, de keuze van het ontwikkelthema en de keuze van het product. Tijdens de training wordt de cirkel gebruikt als een hulpmiddel voor de wijze van denken over de problemen/toekomst/plannen. Ook komen diverse paradoxen en stellingen voorbij met als doel het denken in beweging te krijgen.

volgende/naar boven/vorige


Zelf groeien en keuzes (kunnen) maken, verhoogd het welzijn.

Coaching

Durf te bewegen, en stuur weer zelf.

Welke invloed heb je op je omgeving? Op welke wijze kidnap je jezelf en kom je dus niet vooruit? Op welke wijze krijg je grip op jezelf en wat gaat er dan gebeuren? En ... hoe eng is dat?

Hierover zijn bij In-de-hand gesprekken te voeren maar is het ook mogelijk actief te oefenen. Hierbij zal dan gewerkt worden met paarden. Nooit erop maar altijd ernaast. En het is niet erg als je al paarden ervaring hebt of juist niet hebt.

Zoals een klant het formuleerde: Door de juiste vragen te stellen en verbanden te leggen die ik zelf vooraf nooit had kunnen bedenken, heeft hij veel kwartjes doen vallen. Hij heeft het inzicht in mezelf erg vergroot, waardoor ik veel stappen verder kon maken in mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik ga zelfverzekerder situaties buiten mijn comfort zone in, waarmee dus eigenlijk mijn comfort zone vergroot is! Robert denkt niet in hokjes, maar werkt erg persoonlijk en kijkt hoe hij jou specifiek verder kan helpen, zonder labels te plakken.

Geïnspireerd geraakt neem dan Contact op.

Curly's en spiegelende paarden

Spiegelende paarden zijn zeer confronterend maar ook zo leuk

Spiegelende paarden, wat doen ze en hoe werkt dat? Eigenlijk doen de paarden niets bijzonders, ze zijn zichzelf. En dat betekent dat ze direct reageren op hun omgeving en het individu dat contact maakt met het paard. Het is juist die reactie die vaak veel zeggend is. De coach helpt het gedrag van mens en paard te benoemen, de relatie te beschrijven en te starten met uitproberen van ander gedrag. Het paard zal meteen zijn gedrag aanpassen als gedrag, gevoel en gedachten van de mens op één lijn liggen. Die directe feedback, die spiegel van het paard leert ons heel veel over onszelf. Ook als je veel ervaring hebt met het werken met paarden. Nieuwsgierig geworden neem dan eens Contact op.

Omdat sommige mensen allergisch zijn voor paarden, biedt In-de-hand de mogelijkheid te werken met Curly paarden. Deze paarden hypo-allergeen. Dit betekend dat er meestal geen allergische reactie plaatsvindt. Wel geldt dat de paarden dan niet op een stal met gewone paarden moeten staan, anders krijg je alsnog een reactie. De curlypaarden waarmee In-de-hand kan werken staan niet op een stal met, en niet te dicht in de buurt van andere paarden.

Zelf betalen of via de werkgever

Belangrijke zaken over betalen en privacy

In het geval dat u als werknemer van uw werkgever een traject aangeboden krijgt waarbij de werkgever betaalt, is het goed het volgende te weten. De inhoud van het traject verandert niet als niet u, maar uw werkgever betaalt. Wel zullen de doelen die u wilt bereiken in overeenstemming moeten zijn met het doel waarvoor uw werkgever u een traject aanbiedt.

Over de verhouding coach-werkgever-werknemer kan onduidelijkheid ontstaan. Is die coach wel te vertrouwen of vertelt hij alles aan mijn baas? Daarom worden met werkgever en werknemer afspraken gemaakt. Lees hierover meer onderaan de pagina over privacy.

volgende/naar boven/vorige


Als mennen jezelf en je paard(en) ontwikkelen.

Privé les

Met je eigen paard in je eigen omgeving beter dressuur of in het verkeer rijden.

Eigenlijk kan een individuele les overal plaatsvinden. Tijdens een dressuurles in een bak (individueel of in een zelf georganiseerde groepsles), een rit in het verkeer of een dressuurles in het bos. Ook kan eenvoudig een obstakelles of een les met pionnen (vaardigheid) gegeven worden. Er zijn altijd lesmomenten te vinden in de omgeving die u het meeste aanspreekt.

Wat verder altijd geldt is het respect voor het paard en daarmee de aandacht voor het juist functioneren van tuig, wagen en koetsier. Zin in een (proef)les neem dan Contact op. De aanschaf van een voordelige 5 of 10-rittenleskaart kan daarna. De proefles geeft de mogelijkheid te kijken of mijn les bij u aansluit.

Mencursus

Koetsiersbewijs/Menbewijs als basis voor je verdere ontwikkeling

Meer dan 25 jaar leidt Robert mensen op voor het koetsiersbewijs, het rijden in het verkeer is daar altijd het belangrijkste deel van de opleiding geweest. Natuurlijk naast het aanleren van de techniek van het mennen zoals Benno von Achenbach deze ooit heeft beschreven. Voordeel is dat het opbouwen van het rijden van een enkelspan, via een tweespan naar een tandem of vierspan, in deze methode is ingebakken. Daarnaast wordt er in een acht lessen een gedegen theoretische basis gelegd. Wilt u een cursus volgen (in samenwerking met de Menvereniging De Paardengroep) of organiseren neem dan Contact op.

Met de Paardengroep wordt op dit moment ook gekeken naar het organiseren van incidentele menlessen met een ervaren lespaard, instructeur en goede wagen. Speciaal om als cadeau weg te geven. Of om jezelf te verwennen en je bucket list te verkleinen.

Beleren

Leer zelf je paard voor de wagen beleren

Je paard wegbrengen om te laten beleren voor de wagen is makkelijk. Alleen wat gebeurt er dan met je paard? Lukt het daarna zelf ook om hem voor de wagen te mennen? Met welke reacties kan/moet je rekening houden? En hoe moet je zelf reageren?

Vragen die je niet hebt als je zelf je paard voor de wagen beleerd. Wel heb je regelmatig tegenslagen die je moet overwinnen. Sneller gaat het ook niet altijd. Wel leer je veel en zijn jij en je paard elkaar meer gaan vertrouwen als je paard voor de wagen staat. Een gezonde basis, waar je veel aan hebt. Je hebt geen ervaring en weet niet hoe je het kunt aanpakken? Die twee zaken heeft In-de-hand wel. Neem Contact op voor meer informatie.

Lezingen, obstakeltraining en meer

Door kennis en ervaring over te dragen mensen enthousiast maken.

Het werken aan lange lijnen/lange teugel is voor menners een veel gebruikt trainingsmethode. Een leuke oefening voor als je even niet op je paard kunt rijden, je wilt leren mennen, je zelf meer conditie wilt opbouwen of er iets anders naast wil doen. Met een 5 lessenkaart kun je het prima uitproberen zonder er lang aan vast te zitten, neem eens Contact op.

In-de-hand heeft kennis over paarden, mensen, mennen en rijden in verkeer of tijdens wedstrijden. Kennis die graag gedeeld wordt tijdens lezingen, als speaker tijdens evenementen en bij themalessen.

Voorbeeld van een themales is de workshop 'passeren van obstakels'. Hierbij komen alle specialiteiten van In-de-hand aan bod. Kennis van paarden en leerstijlen, coachen van mensen en het mennen. Bij hoge uitzondering wordt de workshop ook opengesteld voor mensen die rijden, aan de lange lijnen werken of het paard aan een halstertouw meevoeren. De organisatie van de workshop zorgt gezamenlijk voor leuke obstakels en In-de-hand begeleidt iedere deelnemer individueel in het obstakel parcours. Een leuke en gezellige stalactiviteit.

volgende/naar boven/vorige


Werkwijze: Van vicieuze cirkel naar een groeicirkel

Neem de touwtjes weer zelf in-de-hand

De groeicirkel voor ontwikkeling

De vicieuze cirkel: Je hebt het gevoel in een kringetje rond te draaien en na elk rondje gaat het slechter. Of nog erger, je voelt het niet eens. In-de-hand stelt daar iets tegenover: de Groeicirkel. Ook een cirkel, maar één die je laat groeien.

De groeicirkel als basis

Hij leidt u langs de producten van In-de-hand. En vormt een handig instrument voor ontwikkeling. Simpele handvatten met duidelijk hulpvragen, om zelfstandig te gebruiken. De 5 hoofdthema's komen bij intake en coaching vaak aan bod:

De 3 groepen producten en diensten van In-de-hand staan er ook in:

Portfolio Ontwikkelen

Teamontwikkeling en individuele coaching

De eigenaar van een collega kantoor:

"Met Robert werken wij geregeld samen en dat gaat zeer soepel. Hij bereidt zich goed voor, is flexibel en is er helemaal. Voor de klant heeft hij zowel oog voor detail als oog voor resultaat op grote lijnen. Met zijn wetenschappelijke benadering kan hij ook goed de verbinding aangaan in dialoog met deelnemers. Robert is betrouwbaar en deskundig. Bij collega's en opdrachtgevers kan ik hem van harte aanbevelen."

Aanbevelingen Senior Project manager Nationale Politie:

"Ik heb het genoegen gehad door Robert gecoacht te worden waarbij hij zijn kennis van mensen en paarden effectief heeft ingezet. Het is echt bijzonder hoe je onder zijn rustige en deskundige leiding meer over jezelf ontdekt. Robert heeft mij zeker verder geholpen bij mijn persoonlijke groei en de groei van ons team."

Naast deze opdrachtgevers komen de opdrachtgevers uit o.a.:

Portfolio mennen

Waar wordt lesgegeven en wat vindt men ervan.

In de laatste 25 jaar is op veel stallen (zowel privé als pension) les gegeven. De menvereniging waar ik zelf heb leren mennen en al meer dan 25 jaar meedraai als hulp/hoofd instructeur is de Menvereniging De Paardengroep. Een aantal andere plaatsen waar ik veel les geef zijn o.a.:

De mening van een klant van een groepsles: Ik ken Robert als een kundig meninstructeur die voor iedereen de les aantrekkelijk houdt. In onze gecombineerde groep van volwassenen en kinderen bood hij beiden een interessante en afwisselende les.

De Hooghe Waerd (Stal gespecialiseerd in Tinkers), reactie op bokt

Kennis en kennissen

Twee weten meer dan één en samen sta je sterker

Bij de dienstverleningen wordt regelmatig samengewerkt, voorbeelden zijn:

Enkele voorbeelden van websites met nuttige kennis:

Enkele andere plaatsen waar In-de-hand op het internet is te vinden:

naar boven/vorige


Copyright In-de-hand, contact, 2016