In-de-hand

Bureau voor organisatie-ontwikkeling, teambuilding, coaching

én men-instructie

vorige/ contact /volgende

Waarvoor kunt u In-de-hand inschakelen?

Zakelijke coaching

Teamontwikkeling en individuele coaching

Voor een teamstart of teamontwikkeling rondom feedback, bewegen en sturen met als ondersteunende thema's:

De praktijk (met spiegelende paarden) als kapstok voor de theorie. De vorm, een teamuitje met serieuze ondertoon tot een meerdaagse teamtraining met individuele coaching. De training feedback geven/ontvangen is dé kapstok voor de teamontwikkeling.

Coach Portfolio en Aanbevelingen

Aanbeveling Sr. Projectmanager Nationale Politie:

"Ik heb het genoegen gehad door Robert gecoacht te worden waarbij hij zijn kennis van mensen en paarden effectief heeft ingezet. Het is echt bijzonder hoe je onder zijn rustige en deskundige leiding meer over jezelf ontdekt. Robert heeft mij zeker verder geholpen bij mijn persoonlijke groei en de groei van ons team."

Aanbeveling eigenaar collega kantoor:

"Met Robert werken wij geregeld samen en dat gaat zeer soepel. Hij bereidt zich goed voor, is flexibel en is er helemaal. Voor de klant heeft hij zowel oog voor detail als oog voor resultaat op grote lijnen. Met zijn wetenschappelijke benadering kan hij ook goed de verbinding aangaan in dialoog met deelnemers. Robert is betrouwbaar en deskundig. Bij collega's en opdrachtgevers kan ik hem van harte aanbevelen."

Individuele coaching

Coaching als start van persoonlijke groei

Iedereen die zich persoonlijk wil ontwikkelen, problemen wil oplossen of doelen wil halen kan bij In-de-hand terecht. De dienstverlening bestaat uit coaching, counseling, training en sparren. Met uitgangspunt:

In-de-hand zorgt voor de beweging en kennis waar nodig. Spiegelende paarden zorgen voor de beweging en een snelle analyse. Geheel in lijn met de groeicirkel spelen feedback, bewegen en sturen een hoofdrol.

Werkwijze: Spiegelende paarden

Paarden spiegelen u samen met Robert Schuller

Paarden zien sneller dan wij of je leiderschap hebt, te vertrouwen bent, visie hebt, en authentiek bent. En spiegelen dat in hun gedrag. Het is echte concrete efficiënte praktijkaanpak, het werkend krijgen van je manier van handelen én het bereiken van je doelen. De In-de-hand-Groeicirkel ondersteund hierbij. De paradoxen en stellingen die gebruikt worden, geven een eerste indruk.

Voor contact lees hier. Info over privacy lees hier.

Men-instructie

Door zelf te leren mennen, je paard beleren

Mennen is de grote hobby, werken met paarden én mensen de passie.

Samen met In-de-hand:

Al bijna 30 jaar ervaring in het opleiden voor het menbewijs/koetsiersbewijs en natuurlijk het lesgeven in het verkeer. Ook voor een lezing of een speaker kunt u bij In-de-hand terecht.

De mening van een klant van een groepsles: Ik ken Robert als een kundig meninstructeur die voor iedereen de les aantrekkelijk houdt. In onze gecombineerde groep van volwassenen en kinderen bood hij beiden een interessante en afwisselende les.


vorige/naar boven/volgende

Als ondernemer wilt u snel effect van de coaching of teamontwikkeling zien.

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling, met feedback als kapstok

Basis voor de teamontwikkeling is de training feedback geven en ontvangen. Deze heeft als doel:

De training gaat over echte situaties (géén rollenspel!). De situaties ontstaan door het werken met een paard. Paarden reageren direct op de non-verbale communicatie, overtuiging, leiderschap en initiatief van de deelnemer (spiegelen).

Uiteraard zijn er meer mogelijkheden voor teamontwikkeling. Deze zijn onder ander gericht op creëren van beweging (zonder beweging kun je niet sturen), visie(vorming) en teamstart. In elk traject worden de volgende ontwikkelthema's en ondersteunende thema's gebruikt.

Ontwikkelthema's:

Ondersteunende thema's:

Neem Contact op voor een voorstel op maat.

Individuele coaching

MKB-er/Ondernemer, bestuurder of werknemer

Er zijn veel redenen voor een bezoek aan een coach. Het kan iedereen overkomen:

Robert Schuller is zijn coachingscarrière gestart als coach van bestuurders tijdens een verandering van de werkwijze van besturen.

Daarna heeft hij via coaching van MKB-ers en academici een neus ontwikkeld voor (on)bewust niet productief denken.

Neem vooral Contact op om te ontdekken of u baad heeft bij deze kennis en ervaring.

Spiegelende paarden en uw visie

Teamontwikkeling en individuele coaching

Niet verplicht, wel efficiënt is het coachen met "spiegelende paarden". De zijn veel voordelen. Uw team komt letterlijk én figuurlijk in beweging. Ander gedrag andere reactie. Geen discussie over onrealistische rollenspel. Paarden zijn vegetariërs, het wordt dus nooit gevaarlijk.

Spelenderwijs leert het team beter gedrag waar te nemen en de koppeling tussen gedrag en reacties in te schatten. Tegelijk wordt een constructieve wijze van communicatie aangeleerd. Het belang van visie wordt ervaren. Het onderling vertrouwen groeit. Er ontstaat een team dat zelfstandig groeit en zelfsturend wordt.

Maatwerk is standaard

Zakelijk én menselijk is vanzelfsprekend

Standaard is een actieve, op ontwikkeling gerichte vrolijke inspanning. Standaard is ook de gerichtheid op uw doel, rekening houdend met de obstakels die onderweg moeten worden opgeruimd. Een zakelijke aanpak!

Maatwerk is voor mij van groot belang wil er effectief en efficiënt gewerkt kunnen worden. Hoe beter/rijker de voorbereiding samen met u, hoe beter het resultaat.

Aan mij om ontwikkeling op gang te krijgen, werkend met gevoel, ratio en emoties. Steunend op ervaring, opleiding, methoden als RET(B), humanistische/rogeriaanse coaching én kennis van gedrag van mens en paard.


vorige/naar boven/volgende

Zelf groeien en keuzes (kunnen) maken, verhoogd het welzijn.

Coaching

Durf te bewegen, en stuur weer zelf

Welke invloed heb je op je omgeving? Op welke wijze kidnap je jezelf en kom je dus niet vooruit? Op welke wijze krijg je grip op jezelf en wat gaat er dan gebeuren? En ... hoe eng is dat?

Hierover zijn bij In-de-hand gesprekken te voeren maar actief oefenen is ook mogelijk. Hierbij wordt dan gewerkt met paarden. Nooit erop maar altijd ernaast. Het maakt niet uit of je al paarden ervaring hebt of juist niet.

Zoals een klant het formuleerde: Door de juiste vragen te stellen en verbanden te leggen die ik zelf vooraf nooit had kunnen bedenken, heeft hij veel kwartjes doen vallen. Hij heeft het inzicht in mezelf erg vergroot, waardoor ik veel stappen verder kon maken in mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik ga zelfverzekerder situaties buiten mijn comfort zone in, waarmee dus eigenlijk mijn comfort zone vergroot is! Robert denkt niet in hokjes, maar werkt erg persoonlijk en kijkt hoe hij jou specifiek verder kan helpen, zonder labels te plakken.

Geïnspireerd geraakt neem dan Contact op.

Zelf betalen of via de werkgever

Belangrijke zaken over betalen en privacy

Als u van uw werkgever een traject aangeboden krijgt waarbij de werkgever betaalt, is het goed het volgende te weten. De inhoud van het traject verandert daardoor niet. Wel zullen de doelen die u wilt bereiken in overeenstemming moeten zijn met de doelen van uw werkgever.

Over de verhouding coach-werkgever-werknemer kan onduidelijkheid bestaan. Is die coach wel te vertrouwen of vertelt hij alles aan mijn baas? Daarom worden met werkgever en werknemer afspraken gemaakt. Hierover meer onderaan de pagina over privacy.

Curly's en spiegelende paarden

Spiegelende paarden confronterend én leuk

Spiegelende paarden, wat doen ze en hoe werkt dat? Eigenlijk doen de paarden niets bijzonders, ze zijn zichzelf. Daardoor reageren ze direct op hun omgeving en op ons (spiegelen). Het is juist die reactie die vaak veel zeggend is. De coach helpt het gedrag van mens en paard te benoemen, de relatie te beschrijven én te starten met uitproberen van ander gedrag. Het paard zal meteen zijn gedrag aanpassen als gedrag, gevoel en gedachten van de mens op één lijn liggen. Die directe feedback, leert ons heel veel over onszelf. Zelfs als je al veel ervaring hebt met het werken met paarden. Nieuwsgierig geworden neem dan eens Contact op.

Omdat sommige mensen allergisch zijn voor paarden, biedt In-de-hand de mogelijkheid te werken met Curly paarden. Deze paarden hypo-allergeen. Dit betekend dat er meestal geen allergische reactie plaatsvindt. Wel geldt dat de paarden dan niet op een stal met gewone paarden moeten staan, anders krijg je alsnog een reactie. De curlypaarden waarmee In-de-hand kan werken staan niet op een stal met gewone paarden.


vorige/naar boven/volgende

Als mennen jezelf en je paard(en) ontwikkelen.

Privé les

Les met je eigen paard in je eigen omgeving

Een individuele les kan overal plaatsvinden. Een dressuurles in een bak (individueel of in een groepsles), een rit in het verkeer of een dressuurles in het bos. Altijd geldt dat een goede menner het paard laat groeien. Ook een obstakelles of een les met pionnen (vaardigheid) kan worden gegeven. Er zijn altijd lesmomenten te vinden.

Altijd geldt dat er respect voor het paard is en daarmee aandacht voor het juist functioneren van tuig, wagen en koetsier. Zin in een (proef)les neem dan Contact op. De aanschaf van een voordelige 5 of 10-rittenleskaart kan daarna. De proefles leert u of mijn les bij u aansluit.

Leer zelf je paard voor de wagen beleren

Je paard wegbrengen en laten beleren voor de wagen kan. Maar wat gebeurt er dan met je paard? Lukt het je daarna zelf ook? Met welke reacties moet je rekening houden? En hoe moet je dan reageren?

Deze vragen heb je niet als je zelf je paard voor de wagen beleerd. Wel moet je zelf (onder begeleiding) tegenslagen overwinnen. Sneller gaat het niet. Wel leer je veel en zijn jullie elkaar meer gaan vertrouwen. Je hebt geen ervaring en weet niet hoe je het kunt aanpakken? Die heeft In-de-hand. Neem Contact op voor informatie.

Mencursus

Koetsiersbewijs/Menbewijs als basis voor je verdere ontwikkeling

Ongeveer 30 jaar leidt Robert Schuller mensen op voor het koetsiersbewijs, het rijden in het verkeer is daar altijd het belangrijkste deel van de opleiding geweest. Natuurlijk naast het aanleren van de techniek van het mennen zoals Benno von Achenbach deze ooit heeft beschreven. Voordeel is dat het opbouwen van het rijden van een enkelspan, via een tweespan naar een tandem of vierspan, in deze methode is ingebakken. Daarnaast wordt er in een acht lessen een gedegen theoretische basis gelegd. Wilt u een cursus volgen (in samenwerking met de Menvereniging De Paardengroep) of organiseren neem dan Contact op.

Samen met de Paardengroep kan ik incidentele menlessen met een ervaren lespaard, instructeur en goede wagen aanbieden. Speciaal om als cadeau weg te geven. Of om jezelf te verwennen en je bucketlist te verkleinen.

Lezingen, obstakeltraining en meer

Door kennis en ervaring over te dragen mensen enthousiast maken

Het werken aan lange lijnen/lange teugel is voor menners een veel gebruikt trainingsmethode. Een leuke oefening voor als je even niet op je paard kunt rijden, je wilt leren mennen, je zelf meer conditie wilt opbouwen of er iets anders naast wil doen. Met een 5 lessenkaart kun je het prima uitproberen zonder er lang aan vast te zitten, neem eens Contact op.

In-de-hand heeft kennis over paarden, mensen, mennen en mennen in verkeer of tijdens wedstrijden. Kennis die graag gedeeld wordt tijdens lezingen, als speaker tijdens evenementen en bij themalessen.

Voorbeeld van een themales is de workshop 'passeren van obstakels'. Hierbij komen alle specialiteiten van In-de-hand aan bod. Kennis van paarden, hun leerstijlen, coachen van mensen en het mennen. Naast het mennen en aan de lange lijnen werken of het paard aan een halstertouw meevoeren, wordt bij hoge uitzondering de workshop ook opengesteld voor mensen die rijden. De organisatie van de workshop zorgt voor leuke obstakels en In-de-hand begeleidt iedere deelnemer individueel in het obstakel parcours. Een leuke en gezellige stalactiviteit.


vorige/naar begin/

Werkwijze: Van vicieuze cirkel naar een groeicirkel

Neem de touwtjes weer zelf in-de-hand

De groeicirkel voor ontwikkeling

De vicieuze cirkel: Je hebt het gevoel in een kringetje rond te draaien en telkens gaat het slechter. In-de-hand stelt daar iets tegenover: de Groeicirkel. Ook een cirkel, maar één die je laat groeien.

De groeicirkel als basis

De groeicirkel leidt u langs de producten van In-de-hand. En vormt een instrument voor ontwikkeling. Simpele handvatten met duidelijk hulpvragen, om zelfstandig of onder begeleiding te gebruiken. De 5 hoofdthema's komen bij intake en coaching vaak aan bod:

De 3 groepen producten en diensten van In-de-hand staan er ook in:

Portfolio coach Robert Schuller

Welke bedrijven gingen u voor

De opdrachtgevers komen uit o.a.:

Portfolio mennen Robert Schuller

Waar les wordt gegeven en wat men er van vindt

Gedurende 30 jaar is op veel stallen les gegeven. De menvereniging waar ik zelf heb leren mennen en al ongeveer 30 jaar meedraai als instructeur is de Menvereniging De Paardengroep uit Wageningen, standplaats Bennekom. Andere plaatsen waar ik veel les geef zijn o.a.:

Kennis en kennissen

Twee weten meer dan één/samen sta je sterker

Bij de dienstverleningen wordt regelmatig samengewerkt, voorbeelden zijn:

Enkele voorbeelden van websites met nuttige kennis:

Enkele andere plaatsen waar In-de-hand op het internet is te vinden:

vorige/naar begin/

Copyright In-de-hand, contact, 2016